Events & Vorträge
Health on Top
Story Posted: 03/16/2009
Am 17. März 2009 veranstaltet SKOLAMED zum 6. Mal den Gesundheitskongress Health on Top auf dem Petersberg in Königswinter bei Bonn. SKOLAMED hat Ihnen auch in diesem Jahr wieder eine Vielzahl von interessanten Themen für die Umsetzung des Gesundheitsmanagements im Kongressprogramm Health on Top zusammengestellt. Insgesamt 19 Vorträge bieten zusammen mit den Plenumvorträgen von Jürgen Becker, Prof. Dr. Gertrud Höhler, Jeanette Huber und Prof. Dr. Ernst Pöppel die Möglichkeit, sich kompakt an einem Tag über neueste Inhalte, Tendenzen und Strategien der Gesundheitsförderung im Hinblick auf eine effektive Personalarbeit zu informieren. Weitere namhafte Referenten und Unternehmen stellen dabei ihr Erfahrungswissen zur Verfügung. Sie erhalten so aus erster Hand einen Überblick über innovative, zukunftsweisende und erfolgreiche Konzepte und Inhalte. Zusätzlich geben 8 dem Kongress vorgeschaltete Workshops (am 16. März) die Möglichkeit, sich mit einzelnen Themenbereichen vertiefend auseinander zu setzen. Diese Workshops können in Kombination eines Vormittags- und Nachmittagsworkshops aber auch einzeln zusätzlich zum Kongress gebucht werden.
Schwerpunktthemen des Kongresses am 17. März 2009
- Kennziffern, Praxisaspekte und Examples of good practice im Gesundheitsmanagement
- Gesund(es) Führen
- Unternehmenskultur / Mitarbeiterwertschätzung
- Herausforderungen / Zukunftsthemen
- Examples of good practice
- sowie Diagnostik- und Praxisanteile im Ausstellungsbereich
Pre - Workshops am 16. März 2009
- Changemanagementprozesse in Unternehmen - Was passiert, wenn nichts passiert?
- Führungsverhalten und Gesundheit - Umsetzungskonzepte für den Personalbereich
- Erfolgreich scheitern - Wie gehe ich mit Burnout im Unternehmen um - Burnout erkennen und messbar machen
- Aufbau, Struktur, Kommunikation und Umsetzung einer Gesundheitswoche / eines Gesundheitstages
- Die mentale Fitness steigern - Konzepte und Strategien für Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement als Bestandteil des Qualitäts- und Riskmanagementprozesses
- Die Zukunft sieht alt aus - Praxisrelevante Konzepte für Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Personalbeschaffung im demografischen Wandel
- Selbstmanagement für Führungskräfte (mit integriertem Aktivpart)
Weitere Informationen finden Sie hier: Health on Top
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