Nos programmes visant l’encouragement et l’évolution des employés se concentrent sur les aspects liés à la personnalité et au comportement de chacun afin d’améliorer ses performances et sa productivité. Grâce à une offre allant des interventions individuelles hautement spécialisées pour dirigeants, aux cours de groupe destinés à l’évolution des employés, les conseillers et formateurs d’ICAS aident les entreprises à investir judicieusement dans leurs employés.

Coaching et Accompagnement

ICAS propose un coaching et un accompagnement aux dirigeants en charge de nouvelles fonctions, qui souhaitent, à cette occasion, un soutien adapté à leurs besoins personnels afin d’identifier leurs faiblesses et de travailler de façon ciblée au développement de leurs capacités. L’accroissement des compétences ainsi obtenu permet un travail plus efficace et va de pair avec un plus grand accomplissement personnel. 

^^ Retour au début de la page

Pour d'ultérieures informations

Séminaires de Direction

Nous proposons des programmes spéciaux afin de promouvoir les compétences sociales des dirigeants. Au cours de ces séminaires, les dirigeants acquièrent les connaissances et capacités dont ils ont besoin pour se sentir sûr d’eux-mêmes et pouvoir motiver leurs employés même en situations difficiles. Nos programmes offrent un apprentissage orienté sur la pratique, constitué d’une combinaison équilibrée entre connaissances théoriques et exercices pratiques afin d’approfondir et de fixer les acquisitions.

^^ Retour au début de la page

Pour d'ultérieures informations

Cours pour Employés

ICAS est spécialisé dans le soutien des personnes durant les processus de changement. Nos cours permettent de communiquer de nouvelles perspectives, attitudes et possibilités de comportement afin de rendre les employés aptes à gérer activement et de façon constructive la pression et l’insécurité présentes dans le monde du travail au 21e siècle.

^^ Retour au début de la page

Pour d'ultérieures informations

Développement de Qualités de Direction

Le programme Maestro offre une expérience didactique et inspiratrice unique dans les domaines de l’exécutif, du travail d’équipe et du changement en se basant sur la symbiose magique du jeu de l’orchestre, de son chef et du public. Grâce à une série de méthodes innovatrices, le chef d’orchestre et compositeur Itay Talgam présente de nouveaux schémas de pensée ainsi que des approches créatives face aux processus de changement.

^^ Retour au début de la page

Pour d'ultérieures informations