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La gestion de l’absentéisme dû aux maladies liées à des troubles psychiques est pour chaque entreprise un véritable défi. Dans ce domaine, ICAS et son équipe de spécialistes proposent leur soutien : Nous conseillons nos clients lors de l’analyse de la situation et de l’élaboration de directives ainsi que lors de la formation continue à thème des supérieurs. Notre offre comprend également des cours de promotion de la santé à l’intention des employés ainsi qu’un instrument spécial pour l’évaluation des performances personnelles.
Collecte et analyse de données
A l’aide de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, nous recensons les absences, leurs raisons et leur manifestation systématique, nous comparons les directives à la réalité en pratique, nous recensons les attitudes face aux absences et identifions les incertitudes et déficits éventuels chez les personnes chargées du contrôle et de la gestion des absences. Dans nos rapports écrits, nous donnons des recommandations pragmatiques et pratiques pour des mesures visant l’amélioration.
Elaboration de Directives
Nos conseillers expérimentés jugent du degré de correspondance entre vos dispositions actuelles et les directives des standards courants éprouvés afin, si besoin est, d’élaborer avec vous de nouvelles directives. De plus, ICAS peut vous apporter ses conseils et son aide pour leur mise en œuvre réussie.
Stratégie d’Intervention complète
Les absences pour raison de santé, qu’elles soient plus ou moins longues, peuvent avoir de vastes conséquences et touchent, en plus de l’employeur et du malade, également la société. Afin de limiter autant que possible les conséquences négatives d’absences pour raison de santé, ICAS propose une série de mesures assorties les unes aux autres. Celle-ci comprend une analyse soigneuse de la situation, le contrôle de cette dernière ainsi que des conseils apportés aux supérieurs et aux responsables du personnel.
Mesures de Promotion de la Santé
Notre large éventail d’événements à but informatif ou pratique s’étend des actions d’une heure entre midi et deux aux programmes à la journée et couvre différents thèmes. Ces événements, organisés par des professionnels de la santé qualifiés, ne contiennent aucune théorie compliquée ; ils sont, au contraire, ludiques et axés sur une participation active. ICAS souhaite encourager les employés à un mode de vie plus sain, qui soit la base des performances au travail.
Formation continue pour Supérieurs
Nous transmettons des connaissances pratiques aux supérieurs afin qu’ils puissent gérer les absences et les cas d’employés malades en discutant p. ex. avec ceux qui réintègrent leur place après une absence, ainsi qu’en agissant de manière réfléchie quant aux thèmes pouvant être liés aux absences, comme l’alcoolisme, le stress ou les conflits non résolus.
Collecte et analyse de données
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Elaboration de Directives
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Stratégie d’Intervention complète
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Mesures de Promotion de la Santé
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Formation continue pour Supérieurs
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