Partout à travers le monde, les entreprises se voient de plus en plus confrontées avec l’exigence, au sens large, de prendre en charge la responsabilité de la santé et de la sécurité de leurs employés. Afin de satisfaire à cette exigence, ICAS propose diverses possibilités permettant d’appréhender le stress d’une manière quantitative et qualitative et de juger, de façon générale, dans quelle mesure une entreprise remplit ses obligations juridiques en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. Nous travaillons non seulement avec les dirigeants, qui jouent un rôle clé dans l’évitement du stress, mais également avec les employés des échelons hiérarchiques inférieurs. 

Elaboration de Directives pour la Promotion de la Santé

Nos conseillers sont des spécialistes expérimentés dans l’élaboration de directives d’entreprise destinées à prévenir le stress et à favoriser le bien-être sur le lieu de travail. ICAS peut vous aider à élaborer de nouvelles directives ou à modifier vos directives actuelles et vous apporter son soutien pour leur mise en œuvre dans la perspective d’un succès durable.

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Enquêtes sur le Stress

Une série de méthodes qualitatives et quantitatives ainsi que d’instruments destinés à évaluer le genre et l’ampleur du stress dans les entreprises. Nous relevons des données, les analysons, et les comparons aux normes externes. Nous apportons notre soutien aux entreprises dans l’identification de domaines particulièrement sujets au stress et dans l’analyse de l’apparition du stress. Finalement, nous faisons des recommandations concrètes quant à la mise en place pratique de mesures. 

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Cours

Nous proposons des cours pratiques pour dirigeants et employés, durant lesquels nous transmettons des connaissances et outils permettant d’identifier le stress sur le lieu de travail et d’apprendre à le gérer, voire à l’éviter là où c’est possible. Les dirigeants ont la possibilité d’élargir leurs connaissances du stress et de ses causes, en apprennent davantage sur leur propre style de direction et sont encouragés et guidés, afin de procéder à des analyses de risques dans leur domaine de compétence. Les employés apprennent à reconnaître les premiers signes et symptômes du stress et à mettre en place des stratégies concrètes pour le combattre. 

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