El absentismo y los riesgos psicosociales

La disminución del absentismo debido a los riesgos psicosociales es uno de los mayores retos de las empresas de hoy en día. ICAS apoya a sus clientes a través de su equipo de especialistas ofreciendo soluciones a través de las áreas de consultoría y programas de reconocimiento de este tipo de situaciones para todos los empleados. 

 Asimismo estas políticas se deben complementar con la formación adecuada a los responsables de departamento que son en definitiva los encargados de velar por el cumplimiento de las normas de la compañía.

Programa de Recuperación

El absentismo de larga duración debido a motivos de estrés, depresiones, ansiedad y factores similares, está creciendo de forma exponencial en los últimos años. ICAS ayuda a identificar las causas psicológicas que hay tras estas manifestaciones y puede propiciar la vuelta al trabajo de forma más rápida y eficiente que si se trataran las citadas manifestaciones simplemente como enfermedades físicas.

Nuestras terapias individuales y grupales, llevadas a cabo por especialistas, pueden acelerar la reincorporación especialmente si el tratamiento comienza tras los primeros síntomas.

Líneas de Apoyo Personal

Estas no sólo constituyen un factor preventivo frente a situaciones de carácter emocional que puedan desembocar en problemas de estrés, ansiedad, etc, sino que además son el complemento de las terapias mencionadas anteriormente.

De esta forma el empleado, una vez incorporado, mantiene un contacto 24 horas/365 días con un especialista que controla su readaptación al puesto de trabajo y le proporciona estrategias para evitar la recaida.