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Los Programas comprenden:
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Asesoría telefónica mediante una línea sin costo
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Asesoría personal las 24 hrs/365 días
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Asesoría gerencial
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Red de especialistas con cobertura nacional para asesoría cara a cara, con enfoque de terapias breves orientadas a la resolución del problema
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Servicios externos con amplia información
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Otros tipos de servicios adaptados a necesidades específicas de los empleados |
Los incidentes críticos pueden definirse como accidentes industriales, violentos o naturales que afectan al mismo tiempo a un número significativo de empleados. Incidentes de tipo traumático pueden amenazar a las organizaciones en tres aspectos claves: sus empleados, su reputación y su economía.
Algunos planes de emergencia no contemplan el impacto y la recuperación emocional del activo más importante: los empleados. En ICAS México los servicios son preventivos, en el lugar y después del incidente, proporcionando el apoyo necesario a los empleados en los casos de incidentes críticos y/o traumáticos. |
Nuestros programas de Desarrollo de Personas se centran en las personas clave para mejorar la productividad de la organización. Por eso la Asesoría Gerencial, está diseñada para apoyar y reforzar habilidades en la administración de los recursos humanos, ofreciendo oportunidades para que el equipo gerencial disponga de rápidas referencias con el EAP para resolver problemas aparentes que comienzan a impactar sobre el desempeño laboral o están ocasionando ausentismo. La Asesoría Gerencial siempre seguirá la línea de los requerimientos de su empresa. |
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La actividad de ICAS está en línea con nuestro compromiso de ayuda a las organizaciones a minimizar tanto sus riesgos como el de sus empleados. El análisis de sus necesidades específicas es una constante en nuestra actividad, pero también podemos llevar a cabo una auditoría más profunda sobre riesgos psicosociales. En algunas situaciones intervenimos directamente para ayudar a la organización a administrar un riesgo actual. |
Un enfoque tradicional no ha demostrado ser efectivo para resolver los aspectos complejos asociados con el ausentismo a cause de una enfermedad. ICAS trabaja con los departamentos de Salud Ocupacional y Recursos Humanos para proveer un enfoque asertivo para resolver la incertidumbre del ausentismo. ICAS puede ayudarle a entender las causas del ausetismo dentro de la organización y provee el conocimiento y experiencia para apoyarlo a mejorar su asistencia. |
En todos los países las empresas se ven cada vez más obligadas a tomar medidas en relación a la prevención de riesgos y en adoptar medidas sobre la salud de sus empleados. ICAS oferece un conjunto de soluciones encaminadas a la evaluación e identificación de factores de estrés en línea con la legislación. En este sentido constituye nuestro objetivo tanto los directivos, por su papel en minimizar dichos factores en sus departamentos, como los empleados. |
